UKHospitality首席执行官Kate Nicholls在回应BEIS委员会关于大流行病后经济增长的报告时说：“BEIS委员会在其报告中强调劳动力市场的挑战正在限制我们的经济增长是完全正确的。
“没有任何地方能比酒店业更敏锐地感受到这一点，我们有创造增长的良好记录，但目前却被破坏性的劳动力短缺所阻碍。巨大的空缺，比大流行前的水平高出48%，正迫使场所减少开放时间甚至天数，限制了我们的巨大潜力，”他说。
正如委员会的报告所指出的:“留住年长的工人对繁荣的劳动力绝对是至关重要的，而酒店业灵活的工作模式很适合满足这些需求。这就是为什么我们为企业推出了一个50岁以上的指南，并继续倡导政府将学徒的国家税收优惠扩大到25岁以上的人。”
“我们绝对同意，关于技能和劳动力市场的政策制定最好与企业合作，我们随时准备协助政府解决持续的劳动力短缺和填补关键空缺。”他们说。